Referentin Selina Poljak ist EU Careers Student Ambassador und beantwortet bei der Veranstaltung Fragen wie: Wo finde ich die Stellenausschreibungen? Was bietet die EU als Arbeitgeberin? Wie und wo bewerbe ich mich? Wie kann ich ein Praktikum bei den EU-Institutionen machen?

Die kostenfreie Veranstaltung findet per interaktiver Videokonferenz statt. Die Anmeldung erfolgt unter https://ogy.de/Laufbahn-EU-2026.

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• Für wen? Frauen und Männer jeden Alters, ob mit konkreten Fragen oder einfach Lust auf neue Impulse.
• Von wem? Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Übach-Palenberg, Anja Bischoff, in Zusammenarbeit mit dem Kreis Heinsberg
• Was erwartet Sie? Persönliche Gespräche, Kaffee, Plätzchen sowie Expertinnen und Experten an Ihrer Seite: Alexandra Ophoven, Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Heinsberg, Wilma Staas, Stellv. Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Heinsberg, Anja  Bischoff, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Übach-Palenberg, sowie Andrea Hilger, Chancenbeauftragte der Agentur für Arbeit (Kreis Heinsberg, Aachen, Düren) und Christine Stadler, Bürgermeisterin der Stadt Übach-Palenberg (zeitweise vor Ort).

Eine Anmeldung zwecks besserer Planung bei Anja Bischoff unter der Telefonnummer 02451/979-1015 oder per E-Mail an gleichstellung@uebach-palenberg.de ist erwünscht. Spontane Gäste sind jedoch auch herzlich willkommen!

Weitere Infos und alle Termine zu den Job-Cafés im Kreis Heinsberg finden sich hier: Flyer Job-Café 2026

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Die drei neuen Labore befassen sich konkret mit der SPS/Regelungstechnik, der Antriebstechnik sowie dem Thema Logo/Microcontroller. Sie decken damit die zentralen Inhalte einer zeitgemäßen Elektroniker-Ausbildung ab. Damit können die Auszubildenden künftig an realen Industriestandards arbeiten und sehr praxisorientiert lernen. „Mit den neuen Elektrolaboren schaffen wir Lernräume, in denen Innovation, Technik und Bildung zusammenfinden. Sie sind ein konkretes Beispiel dafür, was unser Leitgedanke ‚Wir gestalten Zukunft‘ bedeutet: Wir befähigen junge Menschen, die technologische Welt von morgen aktiv mitzugestalten.“, so Christiane Levold, Schulleiterin des Berufskollegs bei der feierlichen Eröffnungsveranstaltung der Labore.

Für die StädteRegion hob Bildungsdezernent Markus Terodde die Bedeutung des Projekts für die berufliche Bildung in der Region hervor: „Wir haben hier kräftig aus unserem Haushaltsmitteln investiert. Durch die neuen Labore stärken wir aber die Ausbildungsqualität nachhaltig und schaffen die Möglichkeiten für weiterführende Projekte. Bildung ist und bleibt ein absolut zentrales Thema für uns, für das wir auch bewusst Geld in die Hand nehmen.“

Nach dem symbolischen Durchschneiden des Eröffnungsbands stellten die Lehrkräfte dann die neuen Labore vor. Räume, die von ihnen über zwei Jahre hinweg mit viel Fachwissen, Sorgfalt und Engagement geplant worden sind. Sie werden so den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht. Zentral, um den aktuellen Strukturwandel erfolgreich zu gestalten.

Hintergrund:

Das Berufskolleg für Gestaltung und Technik der StädteRegion Aachen ist eine moderne Bildungseinrichtung der StädteRegion Aachen. Es vereint gestalterische, technische und informationstechnologische Bildungsgänge unter einem Dach und bereitet derzeit 1.637 junge Menschen praxisnah auf die Anforderungen der Arbeitswelt vor.

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„Ich freue mich sehr, dass Sie sich für den Kreis Düren entschieden haben und sich in Zukunft beruflich dafür einsetzen möchten, für die Bürgerinnen und Bürger zu arbeiten. Ich wünsche Ihnen einen guten Start in den neuen bedeutsamen Lebensabschnitt“, sagte Mario Grau, Allgemeiner Vertreter des Kreises Düren bei der Begrüßung.

Danach vereidigte er die Beamtenanwärterinnen und -anwärter, die ihren Eid mit erhobener Hand feierlich vor Familien und Freunden ablegten. Diejenigen, die nicht die Beamtenlaufbahn einschlagen, wurden ebenfalls feierlich verpflichtet. Die neuen Mitarbeitenden lernten zudem wichtige Ansprechpersonen kennen, die sie während der Ausbildung und dem Dualen Studium begleiten und immer ein offenes Ohr für ihre Anliegen haben. So stellten sich Ausbildungsleiterin Nicole Sutter, Ute Kämmerling, die stellvertretende Personalratsvorsitzende, Andrea Kenter, der Gleichstellungsbeauftragten, Lukas Schnepp, Vorsitzender der Jugend- und Auszubildendenvertretung, sowie Amelie Marx und Sandra Foerster vom Personalamt vor und gaben einen kurzen Einblick in ihren Aufgabenbereich.

Jedes Jahr im August und September starten die jungen Menschen bei der Kreisverwaltung Düren mit der Ausbildung beziehungsweise dem Dualen Studium. Sie absolvieren beispielsweise die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kreissekretär/in, andere beginnen das Duale Studium zum/zur Kreisinspektor/in oder im Bereich Soziale Arbeit sowie Geoinformatik. 

Als nächstes lernen die 21 jungen Menschen die Kreisverwaltung besser kennen, um eine erste Orientierung zu erhalten, bevor es in die Studienphase beziehungsweise in die praktische Arbeit geht. Auch ein Besuch im Kletterpark ist geplant, um sich als Team besser kennenzulernen. 

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Die Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung (BaE) richtet sich an junge Menschen, die Bürgergeld von der job-com beziehen und für die aus verschiedenen Gründen (beispielsweise gesundheitliche, wohnliche oder sprachliche Probleme) kein Ausbildungsplatz in einem Unternehmen in Frage kommt.

Die drei regionalen Träger und Partner der job-com bieten daher in vielfältigen Berufen eine Ausbildung an, die pädagogisch begleitet wird. Ausgebildet werden die jungen Menschen unter anderem zu Elektronikern, Tischlern, Metallbauern, Maschinen- und Anlagenführern, Maler- und Lackierern, Kaufleuten für Büromanagement, Verkäufern, Friseuren oder Floristen.

„Die Ausbildung ist die Eintrittskarte in ein eigenständiges Leben. Sie haben zuversichtlich an diesem Schritt gearbeitet. Nun werden Sie von Menschen begleitet, die immer ein offenes Ohr haben und Ihnen den Rücken stärken. Ich wünsche Ihnen alles Gute“, sagt Sybille Haußmann, Kreis-Dezernentin für Arbeit, Bildung und Integration, bei den Feierlichkeiten zum Ausbildungsstart auf dem Gelände des Sozialwerks Dürener Christen.

Finanziert wird die Ausbildung über die job-com. Rund 36.000 Euro pro Ausbildungsplatz pro Jahr wendet sie für die mehrjährige Qualifizierung und Unterstützung durch die Partnereinrichtungen auf.

„Ich gratuliere herzlich zum Ausbildungsbeginn. Sie werden viel lernen, sich weiterentwickeln und neue Erfahrungen sammeln. Wir freuen uns auf die nächste Zeit mit Ihnen“, sagt Karina Siebertz, Geschäftsführerin des Sozialwerk Dürener Christen.

„Heute drücken Sie den Startknopf für Ihre berufliche Zukunft. Nun sind Sie Teil unserer Gewerke und auf diesen neuen Lebensabschnitt können Sie stolz sein“, sagt Yvonne Bindemann-Moll, stellvertretende Geschäftsführerin der DGA. Und auch Heike Eggers-Hüttner von der low-tec betont: „Eine Ausbildung ist wichtig und gewinnt zunehmend an Bedeutung, denn Sie haben danach die Möglichkeit, einen sicheren Job mit sicherem Gehalt zu bekommen – das bedeutet finanzielle Unabhängigkeit.“ 

Für die Azubis gelten die gleichen Anforderungen wie für andere Auszubildende in Handwerks- und Industriebetrieben. Der Besuch der Berufsschule gehört ebenso dazu wie die Prüfungen vor den zuständigen Kammern.

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Zehn Personen haben am 1. August ihre Ausbildung bei der Stadt Erkelenz begonnen, davon sechs im Erziehungsdienst. Zwei junge Menschen haben außerdem ihren Bundesfreiwilligendienst begonnen. An ihrem ersten Arbeitstag wurden alle begrüßt und mit wichtigen Informationen zum Start in die Berufswelt ersorgt.

Nach der offiziellen Begrüßung lernten die Azubis in Kleingruppen unsere Verwaltung und die dazugehörigen Außenstellen kennenlernen. Die Azubis erhielten einen Einblick in die Abwasserreinigungsanlage, den Baubetriebshof und das Erka-Bad. Auch der Ausblick über den Tagebau Garzweiler und die Besichtigung der Erkelenzer Feuerwache standen auf dem Programm. Dort erhielten die Azubis bei einer Fahrt mit der Drehleiter einen Überblick über das Stadtgebiet aus der Vogelperspektive.

Die Stadt Erkelenz hat einen hohen Bedarf an qualifiziertem Personal in den 15 städtischen Kindertagesstätten. Dort setzt die Stadt Erkelenz unter anderem auf eigene Nachwuchskräfte. Sechs Personen begannen am 1. August die Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*innen in praxisintegrierter Form. Während des praktischen Teils der Ausbildung werden die Auszubildenden in verschiedenen Kindertagesstätten eingesetzt.

Zwei Anwärter*innen beginnen die Ausbildung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt. Sie durchlaufen während der zweijährigen Ausbildung verschiedene Ämter in der Stadtverwaltung Erkelenz, um die vielfältigen Aufgabenbereiche kennenzulernen. Hierzu gehören unter anderem die Bearbeitung von Anträgen und das Erstellen von Bescheiden. Ebenso lernen sie, Rechtsvorschriften zu verstehen und anzuwenden. Der Ausbildungsunterricht findet am Studieninstitut Aachen statt.
Erstmalig werden Ausbildungen als Fachinformatiker*in für Systemintegration und Bauzeichner*in angeboten. Beide Ausbildungsgänge unterstützen die zukunftsorientierte Aufgabenwahrnehmung der Stadtverwaltung.
Auch mit dem Angebot von Plätzen im Bundesfreiwilligendienst beschreitet die Stadt Erkelenz neue Wege. Ein Platz im Bundesfreiwilligendienst in der neu errichteten Kindertagesstätte Kückhoven wurde zum 1. August besetzt. Weitere Kindertagesstätten sollen folgen.
Der Ausbau der Feuerwache wird durch das Angebot eines Bundesfreiwilligendienstes begleitet.
Im September 2025 starten drei dual studierende der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in den Bereichen Allgemeine Verwaltung sowie Verwaltungsinformatik in die berufliche Zukunft bei der Stadt Erkelenz.

Ab dem 1. September wird zur Stärkung der Kinder- und Jugendarbeit eine Stelle des dualen Studiums der Sozialen Arbeit besetzt. Das Duale Studium wird in Kooperation mit der Katholischen Hochschule in Aachen angeboten.

Bereits im Juli hat ein erstes Treffen der neuen und aktuellen Auszubildenden im Alten Rathaus stattgefunden. Bei Kaltgetränken und einem kleinen Imbiss konnten sich die Auszubildenden in lockerer Runde kennenlernen.

Derzeit bildet die Stadt Erkelenz 42 Nachwuchskräfte in insgesamt neun verschiedenen Berufen aus. Seit Jahren setzt die Stadt Erkelenz erfolgreich auf die Ausbildung von qualifiziertem Fachpersonal, um sich auf die komplexer werdenden Aufgaben einer Kommunalverwaltung vorzubereiten. Weitere Informationen zu Ausbildungen und dualen Studiengängen gibt es unter: www.erkelenz.de/ausbildung-und-studium.

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Bei den Prüfungen konnten neun Mal die Abschlussnote „sehr gut“, zwölf Mal die Abschlussnote „gut“ und drei Mal die Abschlussnote „befriedigend“ erreicht werden. Mit 15 von 15 möglichen Punkten hat Anna Klein das beste Ergebnis erzielt, die ihre Ausbildung bei der Stadt Aachen absolviert hat.

Auch der Leiter des Studieninstitutes, Ron-Roger Breuer, gratulierte allen herzlich und freut sich über die neuen Absolventinnen und Absolventen: „Der öffentliche Dienst braucht agile junge Menschen, die etwas verändern. Seien Sie aufmerksam und gehen Sie Ihren Weg weiter.“

Im Einzelnen haben ihre Zeugnisse erhalten:

Stadt Aachen: Micky Manjindar Singh Bains, Gülhan Demir, Jule Elstermeier, Florjeta Ferati, Maik Henaux, Anna Klein, Mona Lisa Meggaro, Nikro Shadanpour

Stadt Eschweiler: Amr Adam, Emre Özer, Mehmet Reyhanioglu

Stadt Stolberg: Marten Dons, Edona Iljazi, Aylin Uecker

Stadt Würselen: Anja Kia

StädteRegion Aachen: Jana Bornewasser, Eren Gülmez, Jonas Jacobi, Jamila Kichou, Christoph Lambert, Zoe Mofardin, Marvin Oleniczak, Tim Sankul, Finn Suchert

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Sie (sowie auch Eltern und Lehrkräfte) haben sich in der Arena Kreis Düren über Ausbildungen, Duale Studiengänge oder andere schulische und berufliche Möglichkeiten informiert.

Bei einem Rundgang durch die Ausstellerreihen hat sich auch Dr. Jens Stuhldreier, Referatsleiter für berufliche Orientierung im NRW-Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, von dem vielfältigen Informationsangebot überzeugen können. Begleitet wurde er unter anderem von job-com-Leiter Karl-Josef Cranen, Dezernentin Sybille Haußmann, Axel Köhnke, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Aachen-Düren, sowie Bernhard Stier von der job-com.

Mehr als 100 Unternehmen, Firmen, Institutionen, Behörden und Schulen stellten sich vor. Ein besonderer Höhepunkt war die „Straße des Handwerks“, wo die Berufe verschiedener Gewerke ausprobiert werden konnten. Viele Unternehmen haben in den vergangenen Jahren hier ihre neuen Azubis gefunden, die nun den Schülerinnen und Schülern Bewerbungstipps und Infos auf Augenhöhe über ihre Berufe mitgeben konnten.

Die Ausbildungsbörse wurde von dem Kreis Düren unter der Federführung der job-com, dem Kommunalen Jobcenter des Kreises Düren, in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Aachen-Düren veranstaltet.

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Düren. Die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsbeginn bei der Stadt Düren in 2026 hat begonnen. Am Freitag, dem 23. Mai 2025, präsentiert sich die Stadtverwaltung auf der Ausbildungsbörse in der Arena Kreis Düren. Hier haben alle Interessentinnen und Interessenten die Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich über das vielfältige Ausbildungsangebot der Stadtverwaltung zu informieren.

Auf der Ausbildungsbörse stehen das Ausbildungsteam und aktuelle Auszubildende der Stadtverwaltung für Fragen zur Verfügung und informieren über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten. „Wir möchten zeigen, wie spannend, vielseitig und zukunftssicher eine Ausbildung im öffentlichen Dienst sein kann“, erklärt Franziska Biecker vom Personalamt der Stadt Düren. „Egal ob im Büro, im sozialen Bereich oder draußen im Einsatz – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, die eigenen Stärken einzubringen. Dabei ist der direkte Austausch mit den Jugendlichen für uns besonders wichtig, denn sie sind unsere Fachkräfte von morgen.“

Die Stadtverwaltung Düren ist ein zukunftsorientierter Dienstleistungs- und Ausbildungsbetrieb mit rund 1.300 Beschäftigten. Aktuell werden über 100 Nachwuchskräfte in 17 unterschiedlichen Berufsfeldern ausgebildet. Neben der Ausbildung oder dem Studium in der Verwaltung, mit rechtlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, sind auch Ausbildungen als Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter oder Erzieherin und Erzieher möglich.

Wer die Voraussetzungen erfüllt, kann sich bewerben, egal ob der Schulabschluss bevorsteht, er oder sie sich beruflich umorientieren möchte oder bisher noch nicht das Richtige gefunden hat. „Wir suchen engagierte, motivierte Auszubildende, die Interesse an Teamarbeit mitbringen und Freude an einer organisierten Arbeitsweise und dem Umgang mit anderen Menschen haben“, so Franziska Biecker weiter. „Jeder kann hier bei uns seine Stärken einbringen.“

Mehr Infos und das Bewerbungsportal gibt es auf der Homepage der Stadt Düren unter www.dueren.de/ausbildung.

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„Wir freuen uns auf die neuen Auszubildenden in unserer Kommune, weil sie frischen Wind und neue Perspektiven in unsere Arbeit bringen“, sagt die Ausbildungsleiterin Alina Marquardt. „Ihre Energie und Lernbereitschaft sind eine wertvolle Bereicherung für unser Team und tragen dazu bei, unsere Dienstleistungen für die Würselener Bürgerinnen und Bürger kontinuierlich zu verbessern. Gemeinsam gestalten wir eine lebendige und zukunftsorientierte Stadt.“

Mit dabei sind zum ersten Mal auch Auszubildende aus dem Bereich Informatik. Damit reagiert die Stadt Würselen auf die immer größer werdenden Anforderungen der Digitalisierung der Stadtverwaltung.

Am 1. August findet für die neuen Auszubildenden zum ersten Mal ein ganzer Einführungstag statt. „Das Personal betreut die Azubis den ganzen Tag zusammen mit der Auszubildendenvertretung und den Paten“, sagt Marquardt. „Die Paten sind auch eine Neuerung und sollen den Einstieg für unsere neuen Kollegen einfacher machen.“ Unter anderem ist an diesem Tag geplant, dass die Auszubildenden alle Ämter inklusive der Außenstellen kennenlernen.

Auch Bürgermeister Roger Nießen begrüßte die neuen Auszubildenden am Nachmittag im Rathaus und wünscht ihnen einen guten Start und viel Erfolg.

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