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	<title>freie Ausbildungsstellen Archive - Euregio Aktuell</title>
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		<title>IHK Aachen meldet deutlichen Rückgang bei Ausbildungsverträgen</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 06:57:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Aachen meldet zum Start des Ausbildungsjahres 2026 einen deutlichen Rückgang bei den neu eingetragenen Ausbildungsverhältnissen in der Städteregion Aachen und den Kreisen, Düren, Euskirchen und Heinsberg. Gewerblich-technische und kaufmännische Berufe sind gleichermaßen betroffen. Mit 2.566 neuen Verträgen im IHK-Bezirk liegen die Zahlen um 13,1 Prozent unter dem Vorjahreswert – ein Trend, der [&#8230;]</p>
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<p class="wp-block-paragraph">Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Aachen meldet zum Start des Ausbildungsjahres 2026 einen deutlichen Rückgang bei den neu eingetragenen Ausbildungsverhältnissen in der Städteregion Aachen und den Kreisen, Düren, Euskirchen und Heinsberg. Gewerblich-technische und kaufmännische Berufe sind gleichermaßen betroffen. Mit 2.566 neuen Verträgen im IHK-Bezirk liegen die Zahlen um 13,1 Prozent unter dem Vorjahreswert – ein Trend, der sich auch landesweit abzeichnet: In Nordrhein-Westfalen wurden bis Ende Juli 42.662 neue Ausbildungsverträge registriert, 9,3 Prozent weniger als im Vorjahr.</p>



<p class="wp-block-paragraph">„Der Ausbildungsmarkt spürt mehrere Belastungen gleichzeitig: offene Stellen treffen auf fehlende Bewerbungen, die wirtschaftliche Lage ist angespannt, und ein ganzer Abiturjahrgang fehlt“, erläutert Ulrich Ivens, stellvertretender Bereichsleiter Bildung der IHK Aachen.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Dass es auf dem Ausbildungsmarkt&nbsp;ein strukturelles Ungleichgewicht gibt, bestätigen die Ergebnisse der aktuellen DIHK-Ausbildungsumfrage.&nbsp;&nbsp;„Die Unternehmen wollen ausbilden. Das Problem ist nicht der Wille, sondern das Zusammenbringen von Betrieb und Bewerbenden“,&nbsp;sagt&nbsp;Ivens&nbsp;auf Basis der Umfrageergebnisse&nbsp;für den IHK-Bezirk. 45,3 Prozent der Unternehmen konnten nicht alle&nbsp;ihre freien Plätze&nbsp;besetzen. 62,2 Prozent nennen fehlende geeignete Bewerbungen als Hauptgrund. Gleichzeitig häufen sich Vertragsauflösungen in der Probezeit auf beiden Seiten.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Die Betriebe berichten zudem, dass Bewerberinnen und Bewerbern oftmals wichtige Grundlagen fehlen: An erster Stelle stehen Belastbarkeit, mentale Leistungsfähigkeit und Disziplin, gefolgt von mangelnden schulischen Grundlagen wie Mathematik, Wirtschaftskenntnissen und Ausdrucksvermögen. Die Motivation vieler junger Menschen ist da, weiß Ivens. Damit sie ihre Chance bestmöglich nutzen können, braucht es eine Bildungskette, die sie frühzeitig stärkt: mit sicheren Grundkompetenzen, mehr Praxisnähe, verbindlicher Berufsorientierung und verlässlichen Übergängen in Ausbildung und Beruf.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Die duale Ausbildung bleibt ein zentraler Schlüssel zur Fachkräftesicherung für die regionale Wirtschaft. Sie stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und eröffnet jungen Menschen gute berufliche Perspektiven.&nbsp;„Für die Betriebe ist Ausbildung keine Nebensache, sondern eine Investition in die Zukunft. Wer heute ausbildet, sichert sich die Fachkräfte von morgen – und damit auch die eigene Leistungsfähigkeit“, unterstreicht Ivens mit Blick auf die demografisch bedingte Fachkräftelücke.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Der Ausbildungsmarkt bietet weiterhin Potenzial für Kurzentschlossene. Ein Einstieg in das aktuelle Ausbildungsjahr ist bis zum 1. Oktober und in Einzelfällen darüber hinaus möglich. Die IHK Aachen appelliert an Betriebe, Jugendliche und Eltern, die Chancen der dualen Ausbildung aktiv zu nutzen. Aktuelle Ausbildungsangebote finden sich online unter <a href="https://www.ausbildung.nrw/">www.ausbildung.nrw</a>.</p>
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