Mithilfe der 4-Schritte-Methode entwickeln sie ein Bewusstsein für die eigenen Bedürfnisse und für die Bedürfnisse der anderen. Bewusstheit, Empathie und Achtsamkeit sind die Schlüssel für ein respektvolles und gewaltfreies Miteinander. Der Workshop besteht aus theoretischen Inputs, spielerischen Elementen, vielen praktischen Übungen und Achtsamkeitsmomenten.

Der Bildungsurlaub findet statt von Montag, dem 9. Februar 2026, bis Mittwoch, dem 11. Februar 2026, täglich von 9 Uhr bis 16:30 Uhr, in der Violengasse 2. Eine Anmeldung unter Angabe der Kursnummer X8204B kann schriftlich per Anmeldekarte oder online unter www.vhs-rur-eifel.de erfolgen. Das Entgelt beträgt 150,50 Euro bei sieben Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

Bei Fragen steht die VHS Rur-Eifel telefonisch unter 02421 25-2577 oder per E-Mail an vhs-rur-eifel@dueren.de zur Verfügung.

In Nordrhein-Westfalen können Beschäftigte einmal pro Jahr einen Bildungsurlaub beantragen, um sich beruflich oder politisch weiterzubilden. Berechtigt sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mindestens sechs Monate in einem Betrieb beschäftigt sind und deren Betrieb mindestens zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat. An den Bildungsurlauben der VHS Rur-Eifel können aber selbstverständlich auch Privatpersonen teilnehmen.

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Referentin Rita Hinek von EPSO, dem Europäischen Amt für Personalauswahl, beantwortet dabei Fragen wie „Wo finde ich die Stellenausschreibungen?“, „Was bietet die EU als Arbeitgeber?“, „Wie und wo bewerbe ich mich?“ und „Wie kann ich ein Praktikum bei den EU-Institutionen machen?“.

Die kostenlose Veranstaltung findet per interaktiver Videokonferenz statt. Die Anmeldung erfolgt unter https://ogy.de/Laufbahn-EU-2024 

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„Wir wollen ganz klar signalisieren, dass der Umgang mit- und untereinander hier bei uns im Haus von gegenseitigem Respekt und Schutz sowie von Toleranz geprägt ist und dass wir jegliche Form von Gewalt ablehnen und aktiv dagegen eintreten“, machte Bürgermeister Ullrich bei der Unterzeichnung der Erklärung deutlich. „Es geht darum, sowohl unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch die Besucherinnen und Besucher der Stadtverwaltung zu schützen.“

Die Grundsatzerklärung richtet sich unter anderem gegen jegliche Form physischer und psychischer Gewalt, Bedrohungen, verbale Belästigungen, sexuelle Übergriffe, Stalking, Mobbing und Cyber-Mobbing, das Mitbringen, Präsentieren und den Einsatz von Waffen jeglicher Art, den Ausdruck von Gewaltfantasien und Sachbeschädigungen. „Wir werden konsequent alle Verstöße unverzüglich melden und erfassen“, so Ullrich. „Und falls notwendig erteilen wir Hausverbote oder erstatten Anzeige.“ Von Gewalt am Arbeitsplatz betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhielten außerdem eine professionelle Nachsorge.

Die Grundsatzerklärung wird in allen über 120 städtischen Gebäuden, zum Beispiel im Rathaus, in Kultureinrichtungen, Kitas, Grundschulen und Jugendtreffs, gut sichtbar aufgehängt. „Das Thema soll und muss überall präsent sein. Auch als klares Zeichen, dass Gewalt am Arbeitsplatz für uns kein Tabuthema ist“, erklärte Personalratsvorsitzende Eva Hanchi. „Gesundheit und Arbeitsschutz sind ganz wichtig. Darüber müssen wir sprechen, damit jeder weiß: das ist Gewalt. Und das wollen wir hier nicht!“

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